黄山市人民医院为培养“同质化”住培学员，提升住院医师规范化培训学员质量和专业技能素养，加强住院医师规范化培训考核管理，确保培训考核工作公平公正、科学有效，根据《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》精神，结合前期督查情况及借鉴优秀基地经验，改变了出科考核管理方式，严把学员出科考核关，加强住培内涵建设。
规范出科考核内容，多维度评价培训质量
院部要求每位学员出科前均需完成医德医风考核、病历考核、理论考核、技能考核、出科汇报并详细填写《住院医师规范化培训登记手册》。
医德医风考核内容包括出勤情况、政治思想、学习与工作态度、劳动纪律、医德医风、团队精神和沟通能力等；病历考核要求学员每月上交一份大病历，病历内容规范书写；理论考核在考试系统进行，分年级分层次考试，考试内容结合执业医师考试、结业考试及住院医师规范化培训大纲要求；技能考核主要包括病史采集、体格检查、临床基本操作等住培大纲需要掌握的基本技能。
明确考核团队分工，提升管理团队责任意识
出科考核由科教科负责组织实施，各专业基地及轮转科室负责落实执行。科教科组织专家小组进行督查，专家组成员从管理委员会、专家委员会及临床教学管理团队中抽调。
医德医风考核由考核小组(轮转科室科主任、带教医师、教秘、护士长组成) 和病人等共同完成；手写大病历需由带教老师进行修改并签名；理论考核由科教科统一出题，组织学员在考试平台进行答题，需在学员出科前一周内在临床技能中心完成；技能考试由所在科室的教学管理团队向技能中心申请预约考核时间，一般在出科前1周内统一安排在技能中心进行，技能床旁考核由带教团队负责完成。
加强考核结果运用 规范考核材料归档
考核结果是学员轮转期间学习效果的直接反映，科教科会及时把学员出科考核结果反馈给所在科室，出科考核不及格者给予补考机会一次，补考仍不及格，需在该专科重新轮转，科教科督促轮转科室教学团队加强对学员学习过程的管理。出科考核平均成绩将作为年终评优的指标之一。出科考核完成后，轮转科室按照模板依序装订所有出科考核的原始资料，归档材料要清晰、完整。科教科会组织专家每月对出科考核情况严加督查，督查结果将作为科室绩效评分依据之一。
