大连大学附属中山医院开启住院医师规范化培训年度考核工作

大连大学附属中山医院2023年住院医师年度考核工作于11月中旬开启，历时15天。考核对象为2021级和2022级学员。考前要求各专业基地教学小组召开专题会议研究制定考核方案，有组织地贯彻落实以“岗位胜任能力”为导向、“分层递进”的考核模式。

年度考核项目分为理论考核和技能考核，其中理论考核题目由各专业基地根据住院医师不同培训年限于在线考试系统中出题组卷，考试地点及监考等事宜由住培办统一安排。

技能考核内容由各专业基地参照《住院医师规范化培训内容与标准》和《住院医师规范化培训结业实践技能考核指导标准》，结合不同年级的岗位胜任力水平，分层组织实施。

住院医师规范化培训年度考核是过程考核的重要部分，是对住院医师岗位胜任力的阶段性评价，也是对专业基地培养能力的间接反馈。大连大学附属中山医院高度重视年度考核工作，尤其注重住培新标准中分层递进理念的落实，坚决杜绝“走过场”的行为。医院始终以“提升培训质量”为宗旨，精心设计年度考核，切实保证年度考核质量从根本上得到提升。