华润健康集团辽健区域规培基地讲师授课技能提升培训

为了支持华润集团大健康十四五战略规划，培养学科建设基础人才，2021年7月华润健康集团发布了《华润健康集团住院医师规范化培养方案（试行）》。结合方案要求，为进一步提升规培基地教学水平，打造专业的规培基地讲师团队、增强集团内各单位之间讲师的交流学习。9月11日—12日辽健集团抚矿总医院承办了华润健康集团辽健区域规培基地讲师授课技能提升培训，邀请到的讲者是华润健康人力资源部高级经理吴英翘老师。来自抚矿总医院、本钢总医院、阜新矿总院、铁煤总医院住培基地的30余名学员参加了此次培训。

 培训前，吴老师让每人写下在此次培训中最想解决的问题以及最想学到的方面，经过归类粘贴在展示板上。并将参会学员分为四组进行研讨。

培训主要分三个方面进行讲解：术、法、道。术:持续修炼（学习提升），法：有效呈现（开场白、教学方式、控场技巧、结尾），有备而来（专业形象），道：认知培训（成人学习）。

吴英翘老师问大家，什么样的老师才是好老师？这个问题让各小组成员活跃起来，大家纷纷发表意见，经过汇总总结出20条心目中好老师的形象。每组代表分别进行了阐述，比如：有才华、有德行、有责任、有气度；知识渊博、因材施教、杜绝填鸭式教育；爱岗敬业，有正能量；勇于创新，能调动学生的积极性；注重个人形象等等。

在培训过程中，吴老师对如何备课、如何做一名优秀的老师、如何提升授课能力以及如何制作高质量的PPT等等进行了深入浅出的讲解。讲到学习的四个阶段要做到理性话题感性演绎，感性话题理性升华，并从老师的着装、手势、站姿移位、板书、眼神、语言表达、克服紧张等方面阐述了为人师表的专业形象。

学员们通过理论考核及运用授课法、角色演绎法、视频法的抽签试讲，以专家点评、学员互评的方式评估两天的学习情况。此次培训在和谐融洽的气氛中结束，并取得了很好的效果。 

经过此次师授课技能提升的培训，学员收获颇多，对如何做一名好的授课者有了全新的了解和认识。大家纷纷表示，在以后的授课中要运用所学，虚心求教、敢于创新，为成为一名优秀的授课讲师持续努力。

      最后，本次讲师、华润健康人力资源部高级经理吴英翘老师主持毕业仪式，抚矿总医院副院长李忠梅做关闭讲话，李忠梅副院长、华润辽健人力资源部总监付新茹为所有完成培训的优秀学员颁发了种子讲师证书。此次培训活动，在和谐融洽的氛围中，在学员们的热烈掌声中完美收官。