我院2021年度医教干事考核工作顺利开展

[为加强住培学员轮转过程管理，我院自2012年起实行医教干事制度，各住培相关轮转科室各设立一名医教干事，具体负责住培学员（含四证合一专硕研究生）的过程管理。任期一年，考核结果与晋升副高职称相挂钩。]

近日我院对2021年度任职的44名医教干事进行了考核，考核形式为住培系统档案材料+纸质文档材料检查评分、个人PPT汇报+督导专家现场评分相结合的考核模式。

经过为期两天的考核，进一步了解了各医教干事对住培教学工作的掌握程度，也发现了不少管理亮点、创新点，如：妇产科基地的分层教学与考核、病历点评制度，消化内科的线上与线下结合的多元化教学活动，儿科基地的科室教学积分制，病理科、全科基地的住培双导师制，麻醉科基地的住培助教制度和钉钉云盘应用，神经内科基地的住培医师晨读制度，口腔全科基地的结合专业特色的出科考核，肝内科和胸外科编写本专业住培常见疾病诊疗手册，神经外科通过滨海院区住培教学查房提升患者信任度，眼科基地在病房设置住培思政图书角等。体现了各位老师对于教学工作的专心和用心，发掘出一批优秀的年轻师资，也为医院教学管理提供了新的思路。

最后根据考核结果评选出优秀医教干事8名，并在医院内进行表彰，希望受表彰的同志能珍惜荣誉，充分发挥先进典型的表率作用，为推进住院医师规范化培训质量的提升做出新的、更大的贡献。

                                   （考核现场PPT汇报）