回归教育本质 促进全面发展---河南省人民医院召开住培教学工作会议推动师资管理改

4月1日下午，为进一步促进住培工作开展，河南省人民医院召开教学工作会议，各专业基地主任、教学主任、教学秘书和毕业后教育管理人员参加会议。

河南省人民医院副院长孙培春出席本次会议，他指出，我院作为郑州大学第二临床学院，所有师资需要进一步转变教学理念，增强教学意识，进一步提升教学能力；住培工作是国家战略，科室应树立培养人才的大局意识，按照“两个同等对待”内涵合理定位住培学员，着力培养住培学员临床思维和临床诊疗能力；按照卫健委培训基地招生需求与住培导师挂钩的要求，我院将实行住培导师资格与专硕导师资格联动，进一步深化医教协同，提升培训质量。

毕业后教育科张晓科长重点布置了近期招生工作和师资管理工作。他指出，根据卫健委招生文件精神，截止4月上旬，我院将开展指导医师遴选、聘任和住培导师遴选工作，按照中国医师协会评估指标要求，在师资动态管理体系中创新性增加“聘任”环节，聘任标准以“教学”为核心内容，将筛选出切实履职的临床指导医师进行带教；为加强过程管理，落实导师职责，组织师资申报住培导师并上报培训需求。

线下会议--专业基地主任

线上会议--教学主任、基地教秘

     此次住培工作会议为各专业基地的沟通搭建了平台，为下一步住培工作更加有针对性的开展指明了方向。2022年，我院将进一步梳理住培工作各个环节，在师资管理、评级体系、考核体系、课程体系等多方面改进创新，助力住培质量再上新的台阶。