自2021年4月始，牡医红旗医院继续教育科组织开展住培带教教师评价活动。学员匿名评价当月带教情况，评价内容涉及住培方针政策、带教态度、教学方式手段等方面。帮助培训基地深入了解轮转真实情况，收集学员所思所想，保证轮转过程沟通顺畅，培训提质增效。
2022年，继续教育科积极响应“能力作风建设年”活动，再次创新师资评价模式，在原有的评价内容基础上，增添轮转科室教学活动组织、技能考核、综合评分等多个维度，并开启了“送你一朵小红花”活动，对学员普遍满意的带教教师及轮转科室赠送“小红花”。对学员提出意见建议的带教教师及轮转科室给予反馈，轮转科室、专业基地给予整改意见，做到“月度评价，季度反馈”。
树立“小红花”榜样，并将其纳入年终绩效考核中，是对住培师资评价模式的有益探索，医院将持续开展“送你一朵小红花”活动，激励带教教师积极性，持续提升带教存量和增量，推进住培带教师资队伍建设，满足新时代住培带教需要，同是也为遴选、组成骨干师资队伍打下基础，做到在内容上有机衔接、制度上环环相扣、观念上系统集成。
继续教育科以建设有温度，有深度，有态度，有知名度的卓越培训基地为目标，助力打造住培“家”文化，在住培管理实践中不断拓展新思路、增添新内涵、形成新论断、展现新理念。
