[西医] 杭州市第一人民医院住院医师规范化培训联合体完成年度考核自查工作

为了保证杭州市第一人民医院住院医师规范化培训（以下统称：住培）联合体培训工作的同质化，杭州市第一人民医院开展2015年住培工作年度考核自查工作。3月29日至4月1日，杭州市卫计委科教处领导、我院分管领导、科教科、人事科、财务科和教学督导等专家组成的检查小组，先后赴临安、桐庐等联合体内各协同基地，通过基地PPT汇报听取、台账资料查阅、实地教学条件考察、教学查房检查、学员技能操作考核等形式对住培联合体内5家协同基地进行深入的检查。

在检查的过程中，我们发现了很多亮点：临安市人民医院作为杭州医学院的第二附属医院，充分做到院校结合，实现教学相长；桐庐县第一人民医院住院医师规范化培训管理规范，过程管理到位，注重教学人文建设，对师资考核和学员考核管理全面到位，且临床技能中心空间充足、配套设施齐全，满足学员培训与考核之所需；萧山区第一人民医院作为国家级后备住培基地，职能部门管理规范、信息化建设全面、师资培训开展多样化；解放军117医院住院医师规范化培训管理规范、文档整理有序；杭州市第三人民医院住培工作领导重视、一把手负责制落实到位等。总之，各家培训基地均高度重视住培工作，在住培学员待遇问题上也做出了很多努力，学员收入水平均达到了国家的相关要求。

不过，深入检查的同时，检查小组也发现了一些问题：例如有些基地教学查房概念不够清晰、重点不够突出、师生互动较少、对学生的临床诊断思维能力的引导不够、查房目的不够明确；对学员培训的过程管理还需进一步加强；教师的培训与考核制度有待进一步完善；学员的技能培训考核还有待进一步规范等。检查结束后，检查小组将检查结果及时反馈给各家单位，指出存在问题，并提出改进意见。各培训基地纷纷表示，通过此次检查，加强了住培联合体内各单位的沟通，深化了联合体内主基地与协同基地的交流，为住院医师规范化培训工作不断深入的开展指明了方向；同时，也有利于各基地不断总结培训经验，分析存在问题、改进不足之处，为迎接下一步国家的检查做好充足的准备。

在完成对住培联合体协同单位检查的基础上，市一医院住培基地还完成了与市二医院住培基地的对查工作。4月6日上午，由杭州市卫计委科教处领导、市二医院分管领导、科教科、内科、急诊科和儿科等9名专家组成的考核小组，通过听取基地自查汇报（包括对联合体内各协同基地的考核情况）、检查相关台账资料、考察现场教学条件和培训质量评估等方面对我院住培工作进行了全面的检查。通过检查，专家组充分肯定了我院住院医师规范化培训工作，尤其对我院在师资队伍建设、专业基地过程管理、学员待遇保障等方面所做出的努力给予肯定。同时，卫计委领导还对我院住院医师规范化培训基地的后续工作提出了指导性意见。

住院医师规范化培训是每个医学生成长为合格临床医生的必由之路，自开展此工作以来，我院不断地从组织管理、制度建设、过程管理、师资队伍、教学资源、培训质量等各个方面完善和发展。浙江省率先在全国尝试住培联合体管理模式，在联合体管理中我院正在努力探索：自2015年5月成立杭市一院住培联合体以来，通过统筹安排轮转计划，统一师资培训，定期检查、统一考核和共享优质教学资源等方面来实现联合体内培训的同质化要求，努力提高联合体各基地的培训能力与培训质量，为培养高质量的优秀住院医师不断努力。

杭州市第一人民医院