吉林大学第二医院圆满完成住院医师规范化培训2022年度技能考核工作

为进一步加强我院住院医师规范化培训管理，不断提升培训质量，根据国家卫健委和中国医师协会要求，我院于2023年2月6-16日历时10天分年级分批次圆满完成了全院1056名专硕研究生和住培生2022年度技能考核工作。

笃定实干聚合力，事无巨细精部署

为确保技能考核工作顺利开展，我部高度重视，制定考核实施方案和细则，成立考核小组，明确分工，责任到人。从考官培训、工作人员培训到考试流程设置、考站布置、考试用品准备，各方面精密部署、积极筹备，以确保万无一失。

本次技能考核涉及全院内外科等23个专业基地，60余名监考教师和40余名工作人员，考核项目参照《住院医师规范化培训内容与标准》要求，体现分层递进理念，根据不同年级掌握的知识储备和临床技能操作情况，分为公共项目和专科操作项目，同时对住院医师的沟通交流能力、人文关怀等职业素质进行评价。

厉兵秣马精练兵，刻苦训练为实战

此次年度技能考核在我院亚泰新区临床技能智慧教学中心组织开展，新区技能中心设有多功能考核室、腔镜培训室、模拟手术室以及各专科培训室，是以培养临床医生综合能力为核心任务的现代化高端智能临床技能培训中心，可以极大满足不同层次的教学要求与培训考核任务。

一年级学员以2023年医师资格考试为重点和目标，重点考察内科四大穿刺、心肺复苏及消毒铺巾等内容，进一步巩固实践技能，为参加执业医师考核做准备。

二年级学员考核分为公共项目、专科操作、心肺复苏三站进行，旨在规范和提高同学们的动手操作能力，有效支撑日后的临床工作，为其成长为合格的临床医生打下坚实基础。

三年级学员除上述操作外，还增加了临床思维考核，考察学员临床思维能力，判别诊断依据、鉴别诊断、治疗原则等能力。通过这种个性化、精细化的考核方案设计，可切实直观地反映住院医师临床学习效果。

考核结束后，各考站老师马上对学员在考试过程中的表现进行了较为详细的点评，予以针对性指导，及时反馈矫正，让各学员能够查缺补漏，促使学员积累经验，提高自信，进一步调动了学员自主学习的能力，同时也提高了学员临床学习的主动性，可以有效提高学员的创新意识及实践能力。

以考代培促提升 勇毅笃行向未来

开展年度考核是住院医师规范化培训过程管理的重要环节，也是保证住院医师规范化培训质量和效果的重要举措。此次开展年度技能考核坚持把党的二十大精神落实到人才培养的实践中，充分利用好亚泰新院优越的教学环境、多元的实践平台、优质的师资力量，以培养更多医德高尚、医术精湛的人民健康守护者。

探讨提高临床医学专业教学质量的考试模式对于医学教育有着重要的推动作用。今后，我部将以新院区建成启用为新起点，始终坚持以质量提升为导向的人才培养思路，以教学、医疗、科研联动协同高质量发展为目标，推动我院住院医师规范化培训迈向新台阶。