牡医附属红旗医院住培年度考核技能考核顺利完成

时间：2023-03-14 16:58 来源：黑龙江省作者：杨冰通讯员：王悦宁

牡丹江医学院附属红旗医院2022年度住院医师规范化培训年度考核-技能考核于2022年11月23日启动，考核共覆盖17个专业基地，人数再次刷新历史新高，2020级、2021级住培及专硕研究生合计603人参加了此次考核。期间因新型冠状病毒感染原因，技能考核紧急叫停，考核于2023年2月1日再次启动，部分未考专业均顺利完成技能考核。

学员备考中

年度技能考核是检验不同年级学员的临床实践能力水平的重要手段，此次考核各专业仍严格参照结业考核各考站的考核模式，让学员熟悉结业OSCE考核流程的同时，客观考察学员的临床思维能力、接诊问诊能力、查体能力、医患沟通能力、基本急救技能操作水平以及本专业相关技能操作水平。另设辅助检查结果判读考站，考察一般专业学员对相关医学影像学及心电图的判读能力。且延续往年随考随反馈机制，由考官及时发现考生在考核过程中已出现的共性问题，实时、准确记录在考官反馈记录表上。

辅助检查结果判读考站

考后，规培科就反馈记录表考官提出的问题进行了归纳汇总。本次考核，共四个层面，16条反馈总结将交由各专业基地，主要有亚专科知识缺失、基本急救技能不熟练、学员动手能力不强、沟通欠佳等问题，便于各专业基地所有带教教师能知本专业学员的不足并有针对性的进行培训。年度技能考核自2020年规培科组织以来，已逐步形成年度技能考核-反馈-针对性培训-补考考核的闭环管理模式，技能考核作为结业考核的重要一环，每次考核均应严格以结业技能考核作为目标参照。

根据2022年国家医学教育考试中心对临床实践能力结业考核进行改革将内科专业设为特殊专业并增设新考站、专科操作增设新项目；个别一般专业的专科操作也在增设新项目以及目前形势综合分析，每年的结业技能考核难度或增加。技能考核开始更加注重学员的综合能力，即在临床培养过程中逐步形成的诊疗思维、动手及沟通能力，各专业在实际培养过程中应摒弃“以偏概全”的培养方式，这就要求在日常带教的过程中即开始严抓技能，全方位培养学员，不能有实践能力某一方面的“短板”。带教教师可以经常开展形成性评价，随时发现学员临床实践能力不足随时给予指导及示教。轮转科室以出科技能考核为关卡，严格把关，未合格学员给予培训后补考，直至合格进行下一科室轮转。专业基地以年度考核作为总结性考核，归纳总结本专业学员在临床实践能力方面欠缺的地方，积极开展针对性培训，最终让学员以充足的胜任力通过结业考核。

放射报告书写、儿科病历书写考站

日月不肯迟，四时相催迫。距离2023年结业考核仅余不到3个月的时间，是压力，也是动力。在最后可以把握的时间内希望各专业基地争分夺秒，组织行之有效的培训，最大程度助力2020级学员通过结业考核，我们的目标是技能结业考核“不折”一人，力争再创百分之百的通过率，且低年级技能培训不松懈，打好基础，要让理论于实践齐头并进，全面培养无“死角”。

牡医附属红旗医院住培年度考核技能考核顺利完成

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