严格考核，提质增效--南平市第一医院圆满完成2023年住院医师规范化培训年度考核

为进一步做好住院医师规范化培训工作，强化过程管理，检验培训成效，我院于2024年1月8日-12日组织10个国家级住培专业基地顺利完成2023年住院医师规范化培训年度考核工作，考核对象为我院在培的217名住院医师。

为进一步夯实住院医师临床基础能力，提升我院住院医师培养质量，我院住培工作领导小组高度重视年度考核，坚持以考促学，以考促练，考核前要求住培职能部门与专业基地务必协同联动，有力有序做好本次年度考核工作。

本次年度考核内容应涵盖医德医风、职业素养、出勤情况、理论知识、临床实践能力、培训内容完成情况、参与教学和业务学习等，注重全面系统评价住院医师的核心胜任力。考试包括理论知识考核和临床实践技能考核（采用OSCE考站形式），并结合住院医师日常考核情况作为年度综合成绩。 

考核方案依据《住院医师规范化培训内容与标准》、住院医师规范化培训结业考核、国家医师资格考试大纲设置，为进一步贯彻落实分层递进培养考核要求，我院针对不同年级住院医师设计不同考核难度，低年级住院医师注重考核基础知识掌握，高年级住院医师注重考核临床思维能力。

▲考前薄弱项目专项培训

理论考核

理论考核由医院组织各专业基地统一出题，采用“医学电子书包APP”线上答题，采取“分年级、分专业、集中考核”的形式，全面检验住院医师的学习成果。

临床实践技能考核

临床实践技能考核由各专业基地教学管理小组组织教学骨干承担主要命题工作，并由临床技能中心负责人统一审核确认，保障考核能够全面检阅住院医师阶段性临床能力。按照OSCE考站方式设置医患沟通、技能操作、病史采集、体格检查、病例分析、临床思维、首程书写、辅助检查判读等考站，注重全面系统评价住院医师的核心胜任力。

为确保考试公平公正，严肃考纪，所有执考考官考试前统一培训，考核现场住院医师使用抽签的形式随机生成考试序号，考场设置候考区、操作区、答题区，考核过程中应用我院统一培训的标准化病人（SP），模拟真实考核场景。同时为保障考试秩序，医院安排院级督导现场专项监督。

年度考核既是对住院医师知识技能掌握情况的摸底考察，对临床带教工作的阶段性总结，也是检验住院医师阶段性学习成效的重要手段。我院将及时总结在考核过程中所发现的问题与不足，查缺补漏，并将存在的问题作为下一步教学及管理工作的重点和焦点，督查整改，不断完善培训体系，积极推动我院住培工作的持续发展。