年度体检 全面评估——杭州市一医院顺利完成2023年住培专业基地年度考核

杭州市一医院于2024年1月3日-1月31日展开为期一个月的住培专业基地年度考核，除了对21个专业基地的考核，也对内科和外科19个亚专科的进行考核。考核分为两个阶段：现场检查和集中汇报。

我院教学部在第一阶段时，根据医院《专业基地年度考核指标》、国家《住培基地评估指标（2023版）》、《教学活动指南》等，对21个专业基地进行管理平台电子数据的采集、督查教学台账和教学活动、访谈师生；2月23日在6号楼9楼学术报告厅进行了“各专业基地年度工作集中汇报会”。汇报现场荣幸地邀请到了浙江省科教中心副主任方才妹、浙大儿院教育办副主任洪云霞、浙江大学医学院附属第一医院教学部副主任王权三位国家级评审专家。杭州市卫生健康委科教处处长张莹伊、我院党委书记童向民、分管教学副院长仝进毅、高越副院长、俞文华副院长出席本次汇报会。

全面大体检，揪问题抓整改，凝练特色出品牌。童向民书记在汇报会致辞中对各位省市评估专家和各专业基地主任、教学主任、教学秘书以及参与住培各类的管理人员表示热烈的欢迎。他表示2023年是我院建院百年之际，始终秉承立德树人为核心，思政教育为引领，积极落实国家住培政策，同时加速推进落实住培医师的同等医疗权限和同等待遇保障，规范建立教学实践活动管理制度，继续打造模拟医学教育、标准化病人、SPARK影像学题库等亮点提升工程。他指出住培工作关系到我院医学人才的培养质量和持续发展。而专业基地年度考评是对住培的一次全面大检查，对我院持续推进医学教育高质量发展有着重要意义。希望我们21个专业基地通过本次“年度体检”，找出存在的不足和问题；也肯请专家们不吝指导，帮助我们找到好方法、凝练特色，打造我院住培工作的品牌特色。

齐心协力，不忘初心，助推高质量发展。张莹伊处长致辞，感谢各位省专家，我院领导给予住培工作的全力支持，感谢各专业基地的主任、教秘、带教老师以及管理职能科室各位老师为住培付出的努力。住培工作是一项系统性的工程，任何一个环节掉链子都不能很好的推进这项工作。目前住培之路的曲线比较曲折，但希望今后在童书记亲自带领下，全院领导齐心协力共同推进，不忘初心，把我们的市一医院住培打造成示范基地，保持持续向上和峰值稳定的一个趋势。同时坚守人文之心，把我们的学员培养成一个有温度，有责任，有担当的医生，高度吻合老百姓需求，这也是我们医学教育高质量发展所要追求的终极目标。

展现实力、博采众长、共同提高。会议由仝进毅副院长主持，各专业基地主任、亚专科主任按照汇报要求，分别从基本条件：达标情况；师资管理：培训和考核情况；培训管理：住培工作开展情况；培训质量：通过率、教学成效及亮点等方面向专家们做汇报。

21个专业基地汇报现场

19个亚专科汇报现场

把脉问诊，直击要害，开具良方。与会专家对各专业基地都做了一一点评和指导。

方才妹副主任针对我院工作目前存在的“瓶颈问题”做了切实把脉和深刻剖析。住培工作要遵循总体要求“保证质量、强化实践、创新管理”，始终围绕六大岗位胜任力，落实分层递进的教学要求，落实教学绩效，探索两院区轮转方案，统筹开展教学门诊，凸显创新性特色，凝练并形成适合市一医院自身特点和实际的教学品牌。

洪云霞副主任对我院住培教学过程管理工作给予了肯定，同时，强调今后住培教学工作中，要加强师资培训，实现同质化教学，及时学习新理念，运用到每个教学活动中。立足基地自身的问题开展研究，结合各专业基地需求，开展适合本专业基地的竞赛，以赛促学，督促练习，提升教学质量。

王权副主任充分认可我院住培工作，点赞各专业基地的特色和亮点。同时指出思政塑魂，希望将思政教育融入整个住培工作过程管理中，提升学员的思政意识，树立良好的医德医风。针对整个基地的共性亮点和各专业基地的个性亮点进行梳理，精炼突出亮点，将创新性亮点进一步推广分享至其他住培基地，推动全国住培工作迈上新台阶。

最后仝进毅副院长总结讲话，首先感谢三位专家的精准把脉，精细点评，针对专家指出的教学绩效的落地实施、住培同质化管理、三大考核的拔尖、思政教育的融合、亮点的梳理升华等问题进行整改，希望通过此次年度评估和考核来促进各专业基地住培工作的均衡发展，力争示范专业基地、示范住培基地。