创新思路 务实高效 全力推进住培“2551”工作模式--三门峡市中心医院

    住院医师规范化培训，是随着改革的深入进行，医疗卫生事业健康发展，造福社会、惠及百姓的一项重要措施。是对高等院校医学类专业毕业生走出校门、进入院门，成为医门内重要人才、合格医生的一种过程培训，是国家卫生战略发展的方针政策，其重要意义深远广泛。

为了更好地做好住院医师规范化培训工作，让医学生在三年之内顺利转型，达到规培之目的。我院结合实际，创新思维，立足临床，着眼实践，提出“2551”工作模式，来有效地推动住院医师规范化培训的顺利实施。“2551”主要有四个层面的措施。2是指“两个提升”，即基地建设发展提升，教学培养工作模式提升，第一个5是“五个统一”，即：统一师资遴选标准和培训，统一带教方法和流程，统一考核方式及机制，统一学员作业设置，统一考评教师教学质量。第二个5是“五个规范”，即：专业基地设置规范，查房案例带教规范，教学档案归集规范，临床思维/操作规范，理论与实践结合规范。最后一个1是“一个目标”，即：追求学员出科合格率100%，结业考试成功率100%。

设想和创新“2551”模式，旨在建立一个规范科学标准的规培基地，切入点在临床教学中为师资提供一个多维立体完整的教学、带教、培育的模版，着眼点在为住院医师规范化培训学员建立规范严谨同质化的学习机制和动手方法，最终目的是达到学员结业考试100%顺利通过。

人才是医疗事业健康发展的重要支撑，系统的知识是医生与人诊病治疗的法宝，良好的医德是从医的基石，三者合一，相辅相成。把医学生培养成医学人才，继而培育成精英医学大家式的人物，这就是我的创新思维。严于带教，勇于实践，重于效果的“2551”住院医师规范化培训之目标。也是贯彻执行好国家住院医师规范化培训各项政策的精神所在。