做好专委会工作要把握四项特征，强化五点意识

2016年8月26日晚，中国医师协会在北京组织召开“28个住培专业委员会“工作会议。中国医师协会副会长、毕业后医学教育专家委员会副主任委员兼秘书长齐学进对各专业委员会提出具体要求。讲话全文如下。

国家住培制度工作正在快速向前推进，不论是专业基地的建设标准，培训标准，还是评估指标体系建设；不论是师资培训，还是培训质量把关；不论是现场评估，还是相关工作研究，到马上要推开的专科培训试点，都离不开各位专家深度参与。尤其是当前，住培工作的主要矛盾已由制度体系建设，转到以培训质量为核心的带教工作上来，就更加急需各个专业委员会的工作要快步跟上，深度参与，以较高而务实的研究、指导与督导水平，来适应住培工作形势和任务的需要。为了确保任务28个专委会顺畅高效运转，要根据住培专委会特点来深化认识，把握特点，提高工作起点，更加自觉主动的做好工作。具体就是认清四项特征，强化五点意识，推进三项制度。

　　一是认清住培的指令特性，按照统一部署开展工作。住培工作作为国家委托的任务，具有行业管理性质，有的工作属于行政职能转移，这种鲜明的行政性、指令性与管理监督性，与我们常见的一般学、协会的功能与性质，是绝不相同的。因此，我们在工作中，就不能套用一般学、协会的常规做法，完全自主地开展活动。而要强调在开展工作前，要按照国家卫生计生委和总会的统一部署进行，事前请示、事后报告。

　　二是认清住培的授权特征，警惕权力寻租。各个专业的现场考核、基地现场评估等大量面对面的指导工作，大都直接涉及被评单位和个人的切身利益，存在着权力寻租和利益交换的空间。这就要求我们参与这方面的专家，一定要遴选具有高度原则性的人，洁身自爱的人，两袖清风、一身正气、拒腐蚀永不沾的人。这不仅事关协会形象，也事关专家自身安全。

三是认清住培的时限特性，强调工作迅捷高效。专委会日常工作任务不仅量大，而且往往要求严、标准高、时间紧，这就需要我们参与这项工作的专家，尤其是各位主委、副主委和总干事，要有很快的工作节奏，很高的工作效率。对科教司和总会交办的工作，克服困难，想方设法，在规定的时间内，按规定要求，完成任务。

四是认清住培的严肃特性，实施严格的动态管理。对于28个专业委员会的工作，毕教部将建立工作通报与考评制度。对于单项工作考评连续2次排名末位的，将对总干事进行通报批评。对连续两次通报批评的，将对分管副主委、总干事进行调整。对进入评估专家库的专家也要实行动态管理，凡参与评估任务的专家，在每一项任务结束后，都将进行评价反馈。奖先砺后，比学赶帮，做好工作。

　　建立四项制度，一是任务完成通报制度（每季度）；二是未位负责人调整制度（1次工作总结排队未位的对总干事进行调整，2次未位的对分管副主任委员进行调整、3次未位的对主任委员调整）；三是年度工作会议制度（放在每年的高峰论坛期间召开）。四工作请示报告制度。凡各专委会举办的培训班和专题会议，都要求报毕教部批准。在强化制度建设和管理的同时，要强化以下五种意识，以高度的责任感和使命感，自觉要求自已，做好工作。

　　一是责任意识。住培是一项事关为14亿人民群众培养好医生的工作，我们一定要高度重视。舍得拿出时间和精力，以高度的责任感和使命感，来做好此项工作。做好住培，制度为本，质量第一。而制度能否在未端得到落实，质量要求能否带教环节得到落实，带教质量能否得到保证，关键靠专家，我们一定要高度重视，把它作为最重要的工作之一来抓紧。

　　二是团结协作意识。28个专业委员会是在国家卫生计生委科教司领导下，经过多次征询各方专家意见后成立起来的，目的是对住培相关配套政策制订、专业与标准设置、过程管理、质量控制、基地评估等方面进行深入研究，为政府部门及协会提供咨询；对住培、专培实施过程中的管理、培训、考核等关键环节给予指导。上述这每一项工作，任务都十分繁重，因此，我们要求每个专委会要分设4—5个副主委，在主委的统一领导就上述工作进行明确分工，做到各司专职，各负其责，相互协调，合力推进。

　　三是学习与研究意识。.住培是一项复杂庞大的系统工作，需要举全专委会和全外科行业之力，来共同参与和推进。专业委员会作为相关专业业住培的外脑和设计师，对如何做好设计好、研究好、指导好、推进好外科专业的住培，一定要高标准，严要求，深度研究，过细谋划，精心指导，使专业住培中的主要业务问题，能在第一时间得以发现、研究和改进。因此，参加各个专业委员会负责住培的人员，不仅仅是一位优秀的临床专家，还应是一位善于学习、眼界开阔、把握前沿、吃透政策的管理专家，是一位熟悉国内外住培历史、现状、走势和趋向的教育专家。只有这样，才能在住培管理与开拓中，始终把握好正确的方向。同时，也希望各位专家发挥好各自在行业的重要影响力，来引领、带动调整个各个专业的带教热情和积极性，保质保量地完成带教任务。

　　四是奉献意识。住培是一项充满奉献、辛苦甚至要承受误解、委屈的工作，投入很多，而没有现实的利益回报。因此，我们要大力倡导有任劳任怨、不计得失、甘于吃苦、乐于奉献的精神，和功成不必在我的开阔胸怀。这次入选的各位专家身上，既是大医，又是名师，都有这种为人师表的高风亮节和吃苦奉献、不计得失的感人风范，我们相信一定会今后的工作中继续保持并不断发杨光大。当然，每一位参与建设和奉献并有所作为的专家，也一定会铭记在国家住培制度的建设史册上。

　　五是率先垂范意识。能够进入28个专业委员会工作，既是殊荣，更是一份沉甸甸的责任和信任。我们要一定自觉而清醒地意识到肩负的这份重大责任，站在一个行业领军人的位置上，以对全行业长远发展、对青年人顺利成才的历史担当，胸怀大局，远见卓识，高屋建瓴地带领好一个专业前进。

（中国医师协会毕教部）