用心将住培事业变得有温度

时光荏苒，岁月如歌，转眼间我已经在漯河市中心医院科教科管理住院医师规范化培训工作两年了。

 初入住培，根本就没有把它当回事，不就是管管学生嘛，把学生往科室里一丢就得了，万事大吉，不仅一个人搞定，还能悠心地去喝“下午茶”，何乐而不为呢！可是随之而来的，是一连串的问题，和想之不到的“酸爽”，从最初的懵懂，然后在认知和探索中思路和经验渐渐清晰，倾注的心血和精力，或许只有亲历过，才会深深体会其中的些许滋味。

学员们一个个初来乍到，正值血气方刚、年轻气盛的时期，本想毕业后直接在临床成就“一番大事业”，没想到却遇到了住培这只“拦路虎”，先规培三年，不是浪费大好青春年华吗？每个人心中都藏着一个小宇宙，随时都想要爆发，再加上我们管理者也是处在摸索阶段，小看了这帮“小孩子”，真是被他们整惨了！有些人轮转的时候不好好轮转，经常找不着人；有些人在即使呆在科室也是惹是生非，错误不断，老师不认真教，学员把患者当成了自己练手的“磨刀石”；有些人平时都不见冒个泡，一到发补助的时候就突然蹦出来，说三道四，甚至一不如意，顺手就拨打了“市长热线”......来自360°的投诉，就像一座座大山，把我压得喘不过气来，我们开始拼命地制定各种规章制度，来约束学员们的各种行为，但是到头来，越是高压制度，换来的是越加地疯狂！我不止一次地在想，难道学员和我们之间必须“兵刃相见”吗？我们，注定要成为失败者吗？

直到有一天，河南省卫生计生委科教处的领导来我们基地视察，给我们提出一个全新的观点：住院医师有智慧，大家要用心做住培，像爱护自己的孩子一样去爱护我们的住院医师，他们会给你带来意想不到的回报！真是一语惊醒梦中人啊，原来，以前我们都是在错误的轨道上越走越远，单打独斗，以暴制暴是永远也培养不出合格的人才的，把人心理顺了，才能带领和打造一个正能量的团队，用责任心、用实干，去赢得尊重，赢得胜利！而此时，我也发现了一些用心带教的老师们的魅力：

放射基地的张振勇老师生活中是一个“风风火火”的人，走路也好，行事风格也罢，都是这个样。但是一旦涉及到影像诊断或者给学员授课这一块儿，他就从陕北粗犷豪放的“信天游”自动切换成了千转百回的南方小调，每一种疾病从解剖结构、影像表现、临床症状到病理、生理以及并发症，他都会给你分析的面面俱到，再调皮捣蛋的学员们，碰到张老师就会说“不学好就对不起张老师”！

产科的孙采勤老师，为人豪爽大气，颇有“巾帼不让须眉”之势。孙老师留给大家印象最深的就是她因为长年上手术而静脉曲张的双腿（她上手术前是要穿静脉曲张袜的），以及因为“子宫缝合”而多少有点失去常态的手指。虽然有时忙碌之余孙老师也会抱怨工作的繁琐、劳累，然而每当有带教任务之时，她均会一扫疲惫，把笑容洋溢在脸上，合理运用医用智能模拟教具指导学员进行反复多次的模拟训练，熟练操作步骤和手感，及时纠正学员的错误，每一次培训学员们都认真的录像，记笔记，反复的练习。强将手下无弱兵，这样用心的老师带出来的学生，个个皆豪杰！

这样的例子还有很多很多......是呀，我们培养的不仅仅是一个学生，我们培养的是医学的未来、医学的希望，用心，才能对的起这个阳光底下最光辉的事业。

我们开始改变管理策略，把所有人从一堆堆冰冷的规章制度中解放出来，把管理也变得“有温度”，注入我们的激情和热情，饱含人文素养的安慰和关怀，细致用心地去诊断每一位学员身上所出现的问题，制定个性化的培养方案，培养德才兼备的优秀医学人才，让住培赋予所有人能独当一面的力量！我发现，有越来越多的“住培人”加入到我们的队伍当中，用心做好每一项工作，用心带好每一个学生，用心做好每一次带教，院领导也常常在百忙之中来关心我们培训工作的开展情况，与学员们和带教老师交流沟通，提出指导意见，我不是一个人在战斗，我们是一个团队，有无数个充满激情、充满热情的人们来为我们的住培事业添砖加瓦，来关心、关爱我们住院医师的成长，这一幕幕，留下的是永恒的感动。

所谓肝胆相照，就是人格的相互吸引，就是价值观的相互认同，胜利不是凭空而降，胜利不仅仅是一个人的荣耀，胜利是一群人内心被同样的光照耀，自己也成为一束光！

两年的科教工作让我一步步成长起来，在这样一个很有凝聚力的集体中我学到了太多宝贵的工作经验，我们的住培工作还任重而道远，我们要克服艰难险阻，扬帆远航！