沈阳医学院附属中心医院住培工作实施量化考核绩效管理

作为医学人才培养的新模式，住院医师规范化培训（以下简称住培）正日益成为国家卫生计生委的核心工作之一。自去年起，国家正式开启对住培基地年检工作。常态化、制度化、飞行检查式开展住培基地的督查指导，对存在严重问题的住培基地采取黄牌警告、红牌取消基地资格的规范管理。沈阳医学院附属中心医院现有国家级住培专业基地22个，协同基地4家。现有在培学员264人（协同单位学员131人）。

依据去年7月和今年4月国家、辽宁省住培评估组对我院住培工作实地评审意见，为推动住培制度全面落地，加强基地建设、提高培训质量，医院新近出台《沈医附属中心医院住培专业基地量化考核指标》。将住培基地的组织管理、师资培训、培训质量和学员考核的日常工作指标量化，实施住培工作绩效考核。加强二级学科住培专业基地管理并具体落实到三级学科亚专业基地。

内科专业基地率先作为住培工作绩效考核试点，于6月27—29日，科教科重点考核了该基地的住培档案、入科教育、带教安排、学员考勤、教学活动落实、日常管理、出科考试等管理指标。书面反馈各科室住培工作亮点、不足和整改建议。考核结果计入受检科室的月绩效考核。

此次的住培基地量化考核是我院首次将住培工作真正纳入科室目标责任状考核内容，是我院住培管理的新举措。通过加强二级学科专业基地管理推动三级学科亚专业基地的住培工作，对规范我院住培培训、管理、考核环节，提高住培工作效率和培训质量均有重要意义！

                                                           沈阳医学院附属中心医院

                                                                 科教科