从2016年5月我成为住院医师规范化内科基地秘书到现在已经一年多的时间了。从开始对住培的懵懂，到现在能够站在讲台上与各位老师、前辈一起分享内科基地住培工作的开展、进步与规划，我觉得自己在这一年零3个月的时间里在住培的“事业中”成长了不少。
15个月前，我成为了我们医院内科基地的秘书，说实话，虽然我很喜欢临床教学工作，但那时的我对住培学生的带教基本没有经验，更不要说成为秘书。记得当时我跟科教科领导的答复是“住培也是新生事物，我慢慢学习进步”，这就算成了秘书了[呲牙][呲牙][呲牙]工作的开端总是困难的，说披荆斩棘有些夸张，但对于我来说确实是个不小的硬骨头。
刚接手，就有2016级的新学员进入基地，同时手上还有2014级、2015级的学员。我首先就面临着给学生排轮转计划的难题。我跟基地的教学主任蔡继锐老师为了达到卫计委对学员轮转时间的要求、均衡各个亚专业学生的数量，足足花了一周时间才把计划排出来。我妈看我天天半夜还对着电脑，一个一个的核对学员名单，心疼的一个劲儿的催我快点睡觉。但没有排好计划，我也睡不好觉。排好了轮转计划，学员们到各个科室学习，我们的工作才刚刚开始。
入科教育，小讲课，教学查房，疑难病例讨论，操作培训，出科考核……各个教学、考核环节，一个都不能少，并且每个都必须规范，能让学生从中学到真本领。内科基地刘东亮住培经常带着蔡继锐老师还有一些对住培工作经验丰富的老师到各个亚专科督导检查，同时还会在内科基地范围内定期组织师资培训会，我从中也受益匪浅，学会了教学查房的步骤、精髓，学会了mini_CEX、DOPS的实施……相信我们内科的各位带教老师都有不小的进步[呲牙]
我也从中感受到了医院层面对住培工作的重视。在这15个月中，医院先后4次把我送去学习先进的教学方法与住培管理经验。这些教学方法在很大程度上提高了我的教学水平，而住培管理经验也让我对住住培工作的开展有了一些新的思路。
医院第一次是送我去北京大学第一医院，回来之后给了我一个任务，要向大家汇报学习的内容，作为一个向来默默无闻、从来没有当着那么多人面讲课的小医生来说，这个任务可把我给吓坏了。是基地教学主任蔡继锐老师在台下鼓励我，给我传授上台讲课的经验、要点，才让我成功的汇报了自己的学习心得。蔡老师不愧是个好领导、好老师，总是润物无声，帮我渡过难关，让我有所进步。
在这15个月当中，内科基地所属亚专科的教学秘书们也给我了源源不断的支持与感动。在基地档案中有很多需要统计的数据与材料，都是各位秘书老师们不辞辛苦，对照基地申报条件一项一项统计出来的。临床工作确实辛苦，大家的时间都很宝贵，但他们从来都很给力，并且从来没有怨言。他们经常都是牺牲休息时间进行教学工作。住培，说实话，真的是靠大家对教学工作的热情与喜爱支撑下去的，谢谢你们啦
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在这一年多的时间里，我也在同学们当中收获了满满的友谊。我把那个学员都当成我的朋友，当成我的兄弟姐妹，我想让我的每一个学员都能通过住培成长，不光是知识上的，也是心灵上的成长。
住培，我们一直在路上。我会不断努力提高，无论是从专业知识、带教水平，还是从为大家服务的能力上。
愿我们医院的住培工作能开展的越来越好，希望我们的学员能开心快乐的成长为一名优秀的医生。
