我院召开住院医师规范化培训委员会会议

       近日，我院在神经内科示教室召开了住院医师规范化培训委员会会议。本次会议主要讨论制定了我院《对住培师资评价激励制度(试行）》和《对住培学员评价激励制度（试行）》文件。只有形成更科学的评价体系，才能更客观的反应我院住培工作的培训质量。

师资评价的原则是在住院医师规范化培训委员会的监督下，坚持“公平、公正、公开”的原则，由职能部门组织进行，客观评价住培师资的带教表现。推选出德术并举、潜心树人、修身立教的优秀师资，以树立先进典型，激发带教意识和荣誉感，促进师资队伍建设和带教能力水平提升。师资评价的内容包括：带教热情、带教素质、带教能力以及导师态度、教学目标、过程培养、疑难讲解、能力培养等。并且为了更好的激励师资提高带教水平，提高培训质量，保证培训效果，医院还会对培训过程中表现优秀的师资进行奖励，并优先推荐参加与其相关的省级及国家级优秀住培师资评选活动。

对于学员的评价也会采用公平客观的原则，内容包括：月综合量化测评、年度学员综合测评、学业成绩、月综合量化测评成绩年度平均分、该学年年终考核成绩、科研及学术活动、学员评价情况、公共课培训参加情况、各项组织活动参与情况等。而且为了更好的激励学员，提高培训质量，保证培训效果，医院会对培训过程中表现优秀的学员发放奖学金进行奖励。制度中对奖学金比例及分配办法做了严格的规定，对年度学员综合测评也制定了详细的计算规则。

只有在科学规范的评价激励制度下，住培工作才能稳步进行，带教老师和学员将会更加热情饱满的投入到工作学习中。