吉林大学第一医院首次采用无纸化上机考试形式完成年度考核工作

年度考核既是对住培学员阶段性学习成果的检验，也是对其平时工作学习的督促。为了解住培学员对所学知识的掌握情况，2017年10月26日~27日，我院培训部组织完成了2015级和2016级共325人的年度理论考核工作。与以往不同的是，此次考核首次采用无纸化上机考核的形式，得到了主管院领导的大力支持。

为了做好此次年度考核的各项工作，培训部事先对工作做了认真的讨论和详细的计划安排。在考试过程安排上尽量与学员参与查房的时间避开，采取分时段考试的形式，同一专业在同一场次考试，这样能最大程度的保证考试的公平性。此次上机考试相较于以往纸质考核不仅节约了纸张，而且省去了印试卷、批试卷、上成绩等步骤，极大程度提高了工作人员的工作效率。而住培考试系统从出现到不断完善以至于能正式应用于各类考试中的这一发展过程，也体现了住培工作在社会范围内影响逐渐增大，有越来越多的人愿意参与到住培工作中，为住培各项工作的顺利开展添砖加瓦。

年度考核无纸化的首次尝试意味着我院住培工作在考核形式上迈出了重要的一步，为我院日后的住培各项考核工作提供了借鉴意义，在信息化飞速发展的今天，也为住培工作的网络化信息化提供了参考。相信在培训部的不断尝试、院领导的支持和国家大政策方针的不断指引下，我院的住培工作定能在网络化和信息化方面取得更大的突破。