医学影像学导师制出师仪式汇报

  9月12日，运城市中心医院学术报告厅召开了医学影像科首届导师制出师仪式汇报。与会人员有郑秀萍院长、薛国强院长、医务科王凯主任、人事科李云龙主任、教育课董西莲主任、各科室主任等院领导及科室规培秘书、规培学员等。

  首先郑院长对导师制工作做出了肯定，提出经过3—4年的成长与探索，从形式到内涵，导师制制度日臻完善，取得的成果有目共睹。其优势在于因材施教。学生在导师的带领下，可以提前了解专业领域知识，提升专业技术，更为重要的是导师的言传身教、表率作用可以在物细无声的状态下让学生耳濡目染，自觉效仿，导师的榜样作用影响深刻。

  影像科郭兴华主任从成长、业务、技术三方面对导师制运行情况做了简要介绍：为了对学生进行更加全面的教育指导，使学生能够快速成长为一名德才兼备的医者，2014年我院医学影像科全面展开导师制。导师制是传统师徒带教模式的演变，在医学教育中具有重要的地位和作用。以往的轮转式带教，缺乏固定的老师全程指导，学员的快速成长受到一定的限制。导师制运行可以很好地弥补这一缺陷，其一对一带教，可以对学生进行针对性的教育，引导学生自行处理身边琐事，加强自我管理能力，更好的实现自身发展，同时，让学生多了一份归属感及责任感。从导师制实行伊始的20人发展到全院30余人，队伍日趋壮大，取得的成果日益显著。经过三年的努力，首批学员工作中已能独当一面，顺利完成了从学生到一名合格医者的成功转变。

  导师代表薛晓慧及学员代表薛伟、王煊、席永强分别做出了发言。拜师仪式上的导师赠言，详细批改的学习笔记，工作中遇到问题时的多形式解答，科室公众号、学术会议、日常讲课、科室交流群等多渠道学习平台，调动学习积极性，助力学员发展。学员学习新技术、发表论文等成果均离不开导师的辛勤指导、悉心栽培。最后，三年来的感激之情无以言表，学员代表用歌曲“你是我的眼”来表达对导师的敬意、感激之情。

最后，薛院长进行了会议总结。导师制的实施给原本就十分辛劳的教师、临床医生带来更大的工作量，但是所有这一切都是为了学生有个更光辉的明天。师生携手，云帆共济！

通过本次活动，使得学员对导师制有了更清晰、更深刻的认识。学员们纷纷表示，对自己的未来充满信心与希望，将树立更远大的目标，全面发展！