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圆满完成!记苏大附一院2017年住院医师规范化培训年度考核

时间:2018-01-22 15:33 来源:江苏省 作者:苏州大学附属第一医院 教育培训处 通讯员:严江

苏大附一院2017年住院医师规范化培训年度考核工作于12月中下旬圆满完成,虽然是历年例行的年度考核,但2017年年度考核有哪些创新或亮点呢? 

一、创人数新高!苏大附一院史上人数最多的住培年度考核 

此次年度考核由我院教育培训处及23个专业基地共同承担,考核对象为参加规范化培训的2015级、2016级学员,包含我院住院医师、专硕研究生及外院委培医师,共计760多人,涉及专业多、人数多、任务重。考核工作自12月1日启动,至12月16日结束。在我院教育培训处的组织下,临床教学办公室、苏州大学临床技能中心以及各专业基地、培训科室的大力支持和密切配合下,通过170多名考官和考务工作人员的辛勤工作,圆满完成了本次考核任务,考核学员人数、参与考官人数皆创苏大附一院住培年度考核历史新高! 


二、考核方法创新:理论考试首次采用人机对话

年度考核内容分为理论考核和技能考核两大块。其中,理论考核首次采用了人机对话模式,运用了江苏省住院医师规范化培训平台中的年度理论考核模块,根据各专业学员当年度轮转的科室进行随机组卷。技能考核则按照《江苏省住院医师规范化培训临床技能考核实施方案(2015年版)》实施,考核形式采用多站式的客观结构化考核形式,即根据不同的专业特点和考核内容,采取真实场景、床边考核和借助模拟教具、多媒体、动物实验、标准化病人等辅助考核手段,包括辅助判读、采集病史、技能操作等内容。 



三、考核方案创新:规范严格的考核流程

为做好此次考核工作,我院教育培训处和23个专业基地在考前进行了充分严谨的筹备工作,制定出各基地具体考核方案和评分标准,确保考核规范、公平、有序地进行。同时,不少基地还创新了考核方案,如针对各级学员特点进行了分组,设计了阶梯式难度的病例题和考核内容,使考核方案因人而异,更具科学合理性。为保证考核任务如期顺利完成,很多考官和考务人员甚至牺牲了自己的休息时间。


作为老牌教学医院,年度考核虽然只是例行工作,但从中我们看到了所有苏大附一院“住培人”对住培工作、教学工作的责任心和热情,也因为有了这些默默无闻的付出,如此大工作量的考核任务才得以顺利完成,更好地为我院住院医师规范化培训的质量把关。今后,苏大附一院将在抓住培过程管理的同时,严格把关出科和年度考核,确保住培人才输出规范化、同质化。 

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