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督导并行,携手齐进,共筑住培联合体新高度

时间:2018-02-12 13:21 来源:浙江省 作者:宁波二院科教部 俞甬丽 通讯员:俞甬丽

2017年,根据《浙江省卫生计生委办公室关于公布浙江省住院医师规范化培训联合体和全科住院医师规范化培训基层实践基地名单的通知》(浙卫办科教〔2017〕14号)文件,重新调整认定了新的住培联合体单位组成,采取1+4的组合方式,宁波市第二医院国家级住院医师规范化培训基地作为主基地,宁波市鄞州区第二医院、慈溪市人民医院、余姚市人民医院、宁波市奉化区人民医院作为协同单位。

2017年12月26日、27日,科教部牵头,组织管理人员及内、外、急诊、全科专业基地教学主任、教学秘书及部分临床教学骨干分别至四家联合体单位进行住院医师规范化培训的督导工作,通过联合体培训基地PPT介绍、查阅重点资料、与职能管理部门负责人及管理人员交流等方式,全面了解基地的基本情况、教学条件、组织管理、培训管理与质量、师资队伍建设、绩效管理、临床技能中心建设等情况;内科、外科、急诊科及全科专业级基地通过专业基地PPT汇报,教学查房督导、实地查看专业基地培训资料、并与带教老师及住院医师进行交流,了解专业基地的轮转管理、教学活动、出科考核等方面内容。

此次督导,紧紧围绕培训基地及专业基地的各项指标进行了探讨。以同质化管理为抓手,各自提出了困惑、难点及建议。各家单位各有特色及亮点值得借鉴。慈溪人民医院培训基地工作十分细致,从台账资料及访谈中发现,他们的管理思路清晰,切实到位,且完成了对住院医师的绩效考核方案的改革,师资与职称挂钩已形成初步方案。奉化区人民医院一直努力致力于全科医学科的内涵建设,且已完成了带教师资与职称挂钩的要求。鄞州二院于年底完成了技能中心的扩建,目前正在不断的完善中。余姚人民医院对每项教学工作积极投入,专业基地教学工作扎实细致。每一次的督导都是一次思想的碰撞,总会激花出许多美丽的火花,分享经验,解除疑惑,挖掘亮点,发现问题,及时改进。


为加强主体培训基地与联合体单位的沟通联系,进一步科学完善住培联合体制度建设,宁波二院充分发挥规培基地联合体主体单位作用。通过联合体单位QQ群积极沟通日常住培工作;双方多次走访互动,培联体慈溪人民医院走访我院达3次,奉化人民医院2次,鄞州人民医院1次,探讨住培管理及信息化建设思路;将培联体单位的师资纳入我院师资管理管理体系和培训体系。8月,联合体单位及全科社区实践基地共同参加了我院组织的全院性教学查房规范师资培训,且于12月,参加了我院开展的2次教学查房现场观摩活动。11月,宁波市第二医院国家级住院医师规范化培训基地召开了联合体单位工作研讨会。近日,我院超声专业基地率先开展网络远程授课,将我们的小讲课、教学阅片通过远程传输同步至联合体超声基地,让所有的规培医师能在异地同时享受授课。 



住院医师规范化培训联合体建设之路,以宁波二院为主基地的培联体一直在探索前进,坚持不懈,力求住培联合体内更加扎实的同质化管理,共同提升培训水平,推动国培联合体的精品化管理。

 



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