小苗终能变成大树

光阴荏苒，日月如梭，一转眼三年的住院医师规范化培训时光马上就要过去了，这三年让我成长了许多，也收获了许多。

记得第一次对规培这个词有概念是在大学三年级的课堂上，讲课之余，老师跟我们聊了很多临床的见闻，说着说着就说到了规培政策，老师的一句话让我至今印象尤为深刻，老师说“所谓规培，其实就是压榨你们这些廉价劳动力！”这句话对于当时的我来说犹如五雷轰顶。在大学期间因为课业繁重且难，让我对医生这个职业望而生畏，听到老师这句话之后让我对这个职业彻底丧失了信心，一度很消极，想到未来可以治病救人也没有任何的憧憬和期待。

2015年9月我带着这份消极的情绪来到了克拉玛依市中心医院，刚来的时候我们住在一栋有十几二十年历史的楼里，条件很差，医院的条件对比医学院也相差很远，住院部的楼没有医学院的高，设备没有医学院先进，科室划分没有医学院细致，哪哪都让我觉得不尽如人意。内心十分苦闷。

在正式上班之前参加了医院组织的岗前培训，还记得当时给我们培训全身体格检查的是妇产科的付燕燕老师，她亲切的态度，精准的手法让我记忆犹新；培训外科洗手及基本操作的是泌尿外科的胡岚亭老师，他总结式的记忆方法让我十分受益；培训四大穿刺的是消化内科的崔童老师，他严谨认真的态度给了我新的指引，还有其他许多老师，都让我对克拉玛依市中心医院有了新的认识。

岗前培训后开始各科室的轮转，我进入了呼吸科，分配带教老师的时候老师说只有主治医师资历以上的医生才能带教，这是第一次我感受了医院对我们的重视，我被分配给了韩美荣老师。在科里时，我发现科里的其他老师都打趣地把韩老师叫成韩博士，起初我不是很理解，以为韩老师真的是博士学历，后来才明白大家为什么这么叫，虽然不是博士学历，但是韩老师的学识就像博士一样渊博，对待工作一丝不苟十分认真，对待学生也十分有耐心。呼吸科是非常忙的科室，可是即使十分忙碌，韩老师还是会耐心的教我如何运用电子病历系统，如何书写病历，如何与患者沟通，对于疾病相关知识的传授也是时时刻刻都在进行着，经常因为指导我而晚下班，这让我满心都是感动与感谢。

往后轮转了许多其他科室也遇到了很多让我十分敬佩与感激的老师。日子一天天的过去，科室一个接一个的轮转，我也在一点点的进步，从刚开始连与患者沟通都会结巴，一到查体时就发怵，到现在能够给患者交代简单的病情，独立收治常见病的患者，这一步步的成长都是都是各个科室的老师耐心指导的功劳，都是克拉玛依市中心医院带给我的。这些收获让我重拾了对这个政策、这个职业的信心，我想当时说我们是廉价劳动力的老师看到现在规培体系的成长与壮大也会后悔自己曾说过那样的话吧。

我始终相信科教科戴向军主任所说的“在体制发展和完善的过程中，难免会存在一些困难和不便，要坚信熬过去我们就能迎来更美好的明天”。事实证明，这是个真理。规培不到一年时，我们从破破旧旧的宿舍楼里搬到了专门为我们建的规培楼，规培一年半的时候医院为我们设立了年终奖励，用以鼓励表现优秀的学员，规培两年时医院给我们增加了夜班绩效，现在医院从带教老师及学员的管理和学员们的福利待遇两方面着手，重点抓，重点提高，重点加强。克拉玛依市中心医院住院医师规范化培训体系正一步步完善，我相信这只是全国住院医师规范化培训政策的一个缩影，以后的规培体系会越来越健全和完善，能让我们从中获得更多的成长，汲取更多养分和能量！