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广东省
时间：2018-06-19 15:18 来源：广东省 作者：立里童 通讯员：王伊晖
宋兴荣：
蹚出一条具有专科特色的带教师资培训之路
立里童
麻醉专科前途无量。在麻醉医师紧缺和基层医院专科水平还参差不齐的当下，规范化培训及师资培养就显得尤为重要。在这方面，我想，作为广东省医师协会麻醉科医师分会，理应有所担当。 ——宋兴荣
6月8日上午，在广州召开的2018年广东省医师协会麻醉科医师分会年会，与广东省医师协会毕业后医学教育工作委员会联手，并以与年会捆绑的形式，举办了广东省住院医师规范化培训麻醉专业基地师资培训班。
这是广东省医师协会各分会机构史上第一次举办住院医师规范化培训专科基地师资培训。
据麻醉科医师分会秘书、大会秘书长田航介绍，本来拟招收100名学员的培训班，由于各培训基地对师资的渴求大，不得不接纳了130名学员。
曾组织参与广东省首批县级临床骨干医师培训、第一个推出“卓越医师培养项目”计划的麻醉科医师分会，慧眼独到、别出心裁，在医师培训方面又再次走在了各分会机构的前头。在年会举行间隙，我们特别走访了是次培训的主要策划人、组织者——麻醉科医师分会主委宋兴荣教授。
广东省医师协会麻醉科医师分会宋兴荣主委（左一）及分会秘书田航（左二）接受广东省医师协会《医师》杂志记者专访
缘起——师资硬件亟待过关，水平亟待提高
采访中，宋兴荣告诉我们，这次办班的主要原因，缘于2017年年底麻醉科医师分会在广东省医师协会的指导下，对广东省麻醉医师规培基地所作的一次摸底调研。
“我们的调研内容包括麻醉医师的收入、基地运作是否规范、有没有进行教学授课、基地老师是否都具备资格证书等很多方面。师资力量是其中最主要的一项。” 宋兴荣说，“我们摸底发现，各基地师资力量严重不平衡，更主要的是：很多基地带教老师是不具备资格证的。资格证都没有，这就意味着基地学员大都没有经过正规的培训，就如同律师一样，律师资格证都没有，怎么能打官司？
“就像以前‘师傅带徒弟’，师傅好不好靠运气，自己能不能学到真本事靠悟性。这怎么行？12月底，我们在分会常委会上把这个调研结果告诉了大家，我们一致认为，如果规培基地老师都不过硬，连资格证都没有，就必须一票否决。而在过去传统的大学教育中，还没有专科教育培训的内容，基于这一点，我们认为规培基地师资硬件亟待过关，水平亟待提高，需要补课。”
因此，为提高麻醉专业基地住院医师规范化培训质量，提升麻醉科住院医师培训带教师资水平，根据《关于加强住院医师规范化培训师资队伍建设的指导意见》（粤卫(2015)82号）精神，由广东省医师协会麻醉科医师分会主导，如期举办了这次规培专科基地师资培训。
宋兴荣表示：“由于麻醉科医师缺口非常大，全国医疗机构需求量大概为30万。现在每个麻醉医师都非常忙，要把医师完全大规模地一次搞掂比较困难，那么借助分会年会这个契机，大家抽出一点时间来把师资培训捆绑在一起，培训班提前一天，然后年会后晚走两天，现场培训就有五天时间；除了面对面授课，我们同时还安排180个网络课程学时，这样，完全符合有关政策对师资培训的规定要求。”
探索——期许为各专科规培基地师资培养提供参考与借鉴
说到此次培训的内容，宋兴荣、田航等介绍，主要包括住院医师规范化培训相关政策、医学教育理论、麻醉科带教方法、人文培训技巧等。培训采取集中教学与远程教学相结合、理论数学与实贱救学相结合等方式。
“医师们之前在大学所受的教育，是一个整体的学习培训，包括医学教育等等，这次我们的教学内容也涵盖了，同时我们还特别注重进行具有专科色彩的麻醉科带教培训。”
宋兴荣表示，希望自己和同仁们能够摸索着蹚出一条既有普通医学教育共性、同时又具备专科特色的带教师资培训之路。
“这是一次探索。”他强调，“我们麻醉科医师分会第一个做这个尝试，希望今后为各专科的规培基地师资培养，提供有益的参考与借鉴。”
据悉，除了三天的集中学习，分会还将用两天安排学员们实地参观两个临床技能中心：
广东省医师协会吴少林常务副会长在培训班上发言
“我们实行免费培训政策，培训费用全部由麻醉科医师分会支出。食宿自理。”宋兴荣补充介绍，“接收培训的师资必须具备本科及以上学历，必须具有主治医师3年及以上专业技木职称。完成全部课程并通过结业考核的，医师协会将发放住院医师规范化培训麻醉专业基地师资培训证书。”
广东省医师协会麻醉科医师分会宋兴荣主委在培训班上授课
为真正实现基地带教水平的提升，宋兴荣特别指出，分会回头将进行实地检查措施，以查促建。“我们现在把师资培训搞好，下半年我们就要去各基地检查，以查促建。”宋兴荣说，“我们希望检查也不是一阵风，而是持续的。我们还有一些设想，检查不仅仅停留在现场，更不仅仅是看相关文字记录——数字与记录是可以作假的。我们准备进行一项视频教学抽查。就像我们广州市妇儿中心搞的JCI评比一样，用倒推法就知道各基地教学开展的情况。”
至于将来是否会分期分批持续进行这方面的培训，他回答：“只要有需求，我们准备每年都这么干，师资培训与年会可以进行有机结合。”
任重道远——把规范化培训进行到底
“住培是我们医师协会一个重要的工作内容。所以我担任主委以来，就一直在这方面做一些探索。”
正如宋兴荣所言，
“该计划就是在所有住培医师中，选拔出七个佼佼者，其中两个派送到国外进行短期学习，五个送省外学习。以此激励年轻的住院医师学习上进，力争上游。” 宋兴荣回顾说，他继而谈到了希望实现“同质化”教育的愿望。
中山大学附属第三医院黎尚荣教授在培训班上授课
“我很希望广东所有麻醉规培基地实行‘同质化’教育，都能达到同等教学水平。当然，目前这还是一个不可能实现的梦。比如中山大学附属第一医院培养出来的学生，和江门市某个区培养出来的学生就不可能同等水平，前者是一个全国知名的老牌的单位，它有高平台、高水平的传统教学，而江门很多东西，不少带教老师可能自己都不懂，这是从师资来讲；再者从病种来讲也不可能。去年启动卓越医师培养项目时，我们就希望实现同质化，至少理论上做到同质化——实践上目前是没办法做到的。我也希望规培的学员能到各个医院去进行短期交流，开开眼界。基层医院的医师到大医院进行短期培训；三甲大医院的医师比如中山大学附属第一医院的，也到中山大学孙逸仙纪念医院去看看他们的工作和学习是什么样子。这个项目也在酝酿启动。”
师资培训班现场
之所以特别注重年轻医师的培训与交流，宋兴荣告诉我们，这与他担任主任的广州妇儿中心麻醉科每年至少接受两个国外医生培训的事情有关。“因为这些国家有这么个要求：医师必须在国外大约两周的时间进行学习与交流。他们有这个培训要求，为什么我们没有？”宋兴荣由此得到启发，因而在分会通过一系列动作大力促进青年医生的交流，并乐此不疲。
言及今年麻醉科医师分会的工作安排，他高兴地介绍说：“每季一次一年四次的麻醉大讲坛在按部就班地进行中；四期人文系列活动也陆续在做——这个月20号我们在深圳就有一期有关花艺的培训；羽毛球比赛今天也在进行，麻醉医师摄影赛已经完成，今晚还有纯粹由麻醉医师编导演的文艺表演。”
他特别提到：“今天晚上，我们还有一个特别活动：‘关爱基金’的启动仪式。所谓‘关爱基金’，就是每年我们找厂家赞助10万块钱，为医师维权助阵。麻醉医师打官司可动用这笔基金；如果没有官司可打，则可以用这些钱为那些遭遇突发性不幸事件的同仁表达麻醉科医师分会的爱心。”
宋兴荣强调指出，麻醉专科前途无量。在麻醉医师紧缺和基层医院专科水平还参差不齐的当下，规范化培训及师资培养就显得尤为重要。
“在这方面，我想，作为广东省医师协会麻醉科医师分会，理应有所担当。”他由衷地说。
