规范出科考核，强化过程管理

—记大连大学附属中山医院住院医师规范化培训“出科考核提升月活动”

住院医师规范化培训在医学生毕业后教育中是一项重要内容，对培养高素质临床医师，造就优秀临床医师队伍、提高临床医学水平具有重要意义。住院医师规范化培训管理的核心目标是：过程重在规范，结果体现同质。而出科考核正是培训过程管理的重要内容。为进一步加强住院医师规范化培训出科考核过程管理，大连大学附属中山医院开展了住院医师规范化培训“出科考核提升月活动”。

首先，住培办公室对结业学员档案中出科考核部分内容进行分析评价，初步了解各科室出科考核存在的问题，之后以学员问卷调查形式进一步了解各轮转科室出科考核情况。同时，为进一步加强住院医师规范化培训管理，落实住培日常管理“责任制”，保证住院医师规范化培训管理工作各个环节工作顺利进行，特明确各轮转科室日常管理各环节责任人，尤其是出科考核负责人，对保证规培质量尤为重要。在前期工作基础上，住培办公室组织督导专家对部分轮转科室的出科考核进行现场督查，督查内容包括理论考试、技能考核、病历书写以及轮转科室对住培学员出科的重视程度。根据督导抽检结果，住培办进行分析、总结，找到合理化解决方案。

       大连大学附属中山医院秉承“精细化管理，提升住培质量”的宗旨，注重过程管理的细节。“出科考核提升月活动”出科考核形成“计划—督查—反馈—整改”闭环管理模式，最终形成长效管理机制，使出科考核质量从根本上得到提升。