鼓楼医院创新探索住培模式渐显特色和影响力 ——记2018年度全国住培大会盛况

鼓楼医院创新探索住培模式渐显特色和影响力

——记2018年度全国住培大会盛况

2018年9月1日至2日，以“聚焦质量、精细管理、提升胜任力”为主题的2018年住院医师规范化培训高峰论坛在北京召开，该论坛作为国内住培界盛事，在业内拥有极高的声誉。南京鼓楼医院积极响应，派出代表团参加此次盛会，开拓思想，与同行交流经验，在论坛上表现不凡。

大会开幕式宣传片上，南京鼓楼医院与美国约翰霍普金斯合作的基于能力培养，里程碑进阶式的住院医师规范化培训“鼓楼模式”受到宣传，美国约翰霍普金斯大学创建了以岗位胜任能力为导向的住院医师规范化培训制度，而南京鼓楼医院是国内最早进行住培工作的单位之一，在我国现有医学教育、医师培训制度变革的洪流中，如何建设符合国际标准、规范、高效的住院医师规范化培训是培养优秀医学人才、提高医院核心竞争力的关键所在。经过近3年摸索，合作项目已经取得一些成绩：包括构建了南京鼓楼医院内科、普外科、妇产科住院医师规范化培训组织新架构并明确各级人员（DIO、项目主任、协调员、核心教员、住院医师）职责、确定带教师资的时间薪酬及晋升保护方案、重新制定各专业住院医师阶梯式培训方案并明确各阶段培训目标和要求、设置各专科住院医师培训核心课程、各专业正在探索细化基于六大核心能力的里程碑项目并用于对住院医师的考核与评价、设计住院医师岗前训练课程（Boot Camp项目）、积极探索构建住院医师和教员之间的双向评估系统等，得到广大同行的认可与肯定。

大会开幕式上还宣读了2018年住院医师规范化培训表彰决定，我院普外科住院医师规范化培训核心教员桑剑锋主任荣获“优秀带教老师”称号。

今年的高峰论坛，共设主会场和13个分论坛，我院教育处周玉皆处长主持分论坛二：住培基地管理，并在论坛上作题为“基于里程碑进阶式、以岗位胜任力为导向的住培体系”的主题报告。

我院普外科住培项目吴星宇主任在分论坛七：手术带教实践作主题报告，将霍普金斯外科住院医师培养模式在鼓楼医院的实践与体会与国内同行进行分享。

此次论坛我院积极投稿，大会共选出20篇优秀论文，我院3篇上榜。

我院基于能力培养，里程碑进阶式的住院医师规范化培训项目有力带动和促进了全院的教学建设和发展。希望通过这种以临床核心能力为导向的医师培训模式的开展，能够为医院培养高质量的具人文素养的住院医师，最终达到为病人提供优质医疗服务的目的。