教学主任竞聘上岗享科室副主任待遇

台州市第一人民医院为国家级住院医师规范化培训基地，近几年里围绕基地的建设和发展，住培领导小组推出了一系列方针和政策。2018年11月，为了更好地开展住院医师规范化培训工作，进一步规范各专业基地教学主任管理职能作用，提高各基地管理水平和培训质量，我院制定了对住培各专业基地教学主任岗位进行竞聘上岗的方案：

一、竞聘岗位：九个专业基地教学主任，分别是内科、外科、妇产科、儿科、

骨科、神经内科、急诊科、麻醉科、超声科专业基地

二、竞聘条件：1、在各专业基地担任过副主任、教学主任、教学秘书

              2、在各亚基地担任教学组长

              3、担任住培教学督导委员会成员

三、待遇：医院中层干部，职务待遇等同于科室副主任

四、竞聘方式：1、每位报名参加人员均演讲5分钟住培相关内容，包括如何加强各专业基地住院医师规范化培训管理工作，尤其是住培过程管理和出科考试考核、培训计划分层安排等等；经若干名专家成员打分评议；2、基地内指导老师评议；综合评议最后交医院办公会议通过确定。

2018年11月29日在八楼示教室举行了住院医师规范化培训专业基地教学主任竞聘，院部领导及科教部主任、监察室主任、内科基地主任担任评委，打分后综合评议送经院长办公会议讨论，予以公示，征求广大干部、职工的意见，通告了内科基地江文华、外科基地陈逸韶、妇产科基地李立峰、儿科基地赵蓓、神经内科基地王俊、骨科基地叶湛、急诊科基地周勇、麻醉科基地符新春、超声科基地林洁担任教学主任。

12月15日，再经院长办公会议讨论，补充了原来就是中层干部的全科基地江凌翔、放射科黄丹江、口腔科张杰续聘为教学主任。至此，我院的12个专业基地教学主任全部竞聘上岗，需要注意的是他们的待遇为医院中层干部、职务待遇等同于科室副主任，这充分反映了院部领导对我院住培工作的重视，希望这些教学主任的上岗能提高各基地管理水平和培训质量、带领我院的住培工作更上一层楼。

沈洁院长讲话