山东省泰安市中心医院2019年年住院医师年度考核

2019年4月8日至4月20日，我院组织了住院医师规范化培训2019年度考核。考核分为理论考试与技能考核两部分，由培训基地（教育科）与21个专业基地共同完成，在培329名住院医师规范化培训学员参加了考核，副院长杨福柏对考核过程进行了巡视。

年度理论考试由教育科按照国家住院医师规范化培训细则要求，根据住院医师培训专业从题库中进行抽题组卷，合理设计难度系数，考试题型为客观题，采用人机对话方式进行，分7个场次顺利完成。

年度技能考核以专业基地为主体依次进行组织，采用OSCE多站式考核方式，问诊环节要求引入标准化病人（SP）。根据培训专业特点，结合国家及山东省2018年度考核细则，由各专业基地依据问诊、查体、病历书写、急诊处理、辅助报告阅读、技能操作、医患沟通和诊疗思路等临床实践能力设计考核内容与评分表格，每专业设4-7站、1-2组进行，试题难度根据培训年级进行区分。各专业基地主任担任此次技能考核的主考官，副高职称以上的师资担任考官，考前均进行考官培训。为保证考核成绩的公平公正，考核流程要求按照全省住院医师规范化培训临床实践能力考核标准进行，每站设置2名考官平行打分，考官与考生在考核期间手机由考务人员统一保管，经过严密部署、精心准备、有序组织，技能考核工作如期完成。考核完成后，要求各专业基地认真组织以问题为导向的总结反馈会议，并制定下一步的针对性培训计划。

    年度考核是住院医师规范化培训基地管理过程中一项重要的工作，是检验住院医师培训效果的有效手段，通过此次考核进一步增强了各专业基地的主体意识和主动意识，使考官进一步掌握OSCE考核流程和要求，提高我院住院医师规范化培训的精细化组织管理水平。