以胜任力为导向，探索住培技能考核新模式

       以胜任力为导向，探索住培技能考核新模式

6月25日下午，在内科基地主任汪宏的统筹安排下，内科教学团队精心准备、合理安排流程，应用标准化考站，采取集中考核的方式，黄山市人民医院顺利完成了对内科基地9名住培学员的临床技能考核工作。

为保障住培学员的临床实践技能考核顺利实施，黄山市人民医院内科基地教学团队制定了详细的考核方案、明确工作人员职责、优化考试流程、并在临床技能培训中心的支持下合理安排考场、落实各种考核物品的准备工作。

此次出科技能考核采取集中考核的新模式，不仅提高了学员出科考核的效率，节省了带教老师的时间，更重要的是让师生更加重视这种标准化的技能考核工作。此次参与考核的学员包括全科专业学员5名，内科专业学员4名，考核内容涵盖住培学员必须熟练操作的导尿术、腹膜透析、肾脏穿刺等技能的适应症，禁忌症，具体操作步骤，重要知识点的理论，临床病例分析。

本次考核根据大纲要求设置多套考题，为注重技能操作在临床中的实际应用，直接选取真实病例入题，并制定详细的评分标准。考前一周通知学员考核范围，让学员有足够的时间复习及练习。每位学员根据所学专业分别抽签选取考题及考核顺序，有序进入考站完成考核。

临床技能培训是住院医师规范化培训的重要内容，是培养有胜任力住院医师的必要环节。以往的出科技能考核存在题量少，范围局限在专科，考生掌握技能不全面，考题提前泄露，考核标准不统一的问题。而临床科室在日常教学中往往注重专科技能，而忽视基本技能的培训，考生日常技能练习也相对较少，操作不够熟悉。如将基本技能和专科技能均纳入出科考核，便可以以考促学，以考促练。此次内科基地技能考核新模式的尝试和探索，为内科基地逐步完善标准化考站，进而为建立院级的OSCE考站迈出了重要的一步。