(新)沁园春 长沙——全国住培专业基地教学主任轮训班（第四期）有感

己亥季夏，岳麓山畔，橘子洲头。看骄阳似火，层林尽蔫;红辣美食，辛苦胃肠。课前作业，线上测试，欲与晋级试比强。待结业，赞医师协会，教导有方。

　　携来百余医者，聚湘雅，共话住培纲。恰高三备考，紧锣密鼓;名师垂范，慷慨激昂。课堂讲授，实战演练，小组讨论工作坊。俱往矣，盼学以致用，定创辉煌!

　　2019年5月，突然接到医院毕业后管理办公室的电话，通知我参加第四期全国住院医师规范化培训专业基地教学主任轮训班。当时的我听到这个消息本来是有些排斥的：临床工作已经非常忙碌了，门诊手术都搞得焦头烂额，既然一直都承担着住培学员的教学管理工作，也没出过什么大的疏漏，而且还参与过省内其他基地的检查，还有什么可“训”的呢?毕后办的老师看我貌似兴趣不高，便苦口婆心地跟我解释：“这个轮训班可不是谁想去就能去的，这是专为全国前10%的骨干基地教学主任量身打造的管理课程，咱们医院就你们科有这个资格……”我这一听说这个，自豪感、荣誉感立马油然而生，在后来的报名过程中，主动跟中国医师协会的负责人联系，生怕被漏下就变得不那么“骨干”了。

　　报名过程一切顺利，成功入选轮训班。当拿到“录取通知书”的时候，我有点傻眼：大小我也是个教学主任，咋还得完成“课前作业”?竟然还有“课前测试”?要不要办这么奇葩的事儿?转念一想，估计也就是走个过场。而且考的那些文件也都是平时自检和检查其他基地经常会用到的，有什么过不了的呢。于是坦然坐上飞往长沙的飞机，心里还在想着哪天可以抽空出去尝尝臭豆腐什么的……然而，当一进入报到场地，我才知道，我的想法是多么的天真。

　　跟以往参加其他学会的培训不同，报到场地除了签到交费，果真还有个“交作业”的台子，然后是扫码入群，发送线上测试链接，而且考试还有时间限制，连翻书都来不及。就这样浑浑噩噩地度过了一个难忘的“报到”之夜，第二天签到的时候才知道，“强化训练”才刚刚开始。微信群中不断推送的学习资料以及现场讲师唯恐时间不够的讲授确实让大家开始吃不消。当微信群中课前测试结果发送的那一刻，我们才真正意识到这次培训绝不仅是“走个过场”那么简单，那一个个触目惊心的“不合格”和体力的不断消耗让大家的情绪开始出现波动。慢慢的，虽然开始也不愿意承认，但确实大家开始被课程的内容所吸引，渐渐地也能融入这样的氛围，加入讨论。当最后一天学员分享结束，教务组展示出大家通过培训理论测试平均成绩由“57”上升到“91”的时候，会场响起了经久不息的掌声。大家都知道，这成绩的提高，来自于自己的努力，来自于培训讲师的谆谆教导，更来自于中国医师协会的完美组织与敦促。

　　一、 组织有序，保障有力

　　这次全国住院医师规范化培训专业基地教学主任轮训班由中国医师协会发起组织，自本年初开始，到本届已经进行了4期。轮训班辗转杭州、广州、南京，本届由中南大学湘雅医学院承办。轮训班积累了多年住培实际工作以及过往三届的成功经验，采用了课前预习、课上讲授、小组讨论、实战演练、课后总结、结业测试的方法，循序渐进，让学员们很好的完成了全部的培训过程。

　　在培训之初就建立的微信群，是大家交流和分享经验的良好途径。一方面，可以随时关注轮训班的最新动态和通知，最重要的是能时时获得讲师的课件材料，这样就可以轻轻松松听课，不再为记笔记和拍幻灯而苦恼。同时学员们也可以在微信群中及时的与会务组的老师沟通自己的想法。

　　会务组关心大家的身体情况，使大家能够以良好的身体和精神状态，高质量的完成本次培训任务。

　　二、 内容丰富，贴近实际

　　本次轮训班的授课讲师，都是具有多年住培教学管理经验的老师。很多还是一线住培管理教学人员。他们不但给我们讲授了很多国内、国际先进的教学理念与方法，最重要的是能够结合自身实际出现的问题，提出解决的方式。这样，我们学到的就不仅仅是空洞的“一个中心、两个基本点、三种技能、四种方法、五星教学”，还有“一看、二摸、三谢谢”;不仅仅有“433模型”和“5S结构”，还有两件“烦心事”的具体解决方案;不仅仅有“耶鲁6大教学目标”，还有具体实施过程的实景演练……这样的学习内容和学习方式，更能让大家对所学内容尽快消化，也让本来枯燥疲乏的轮训班成为大家真正发自内心参与其中的知识殿堂。

　　三、 学做结合，融会贯通

　　本次轮训班的一大亮点就是不仅仅有空洞的理论授课，同时还采用了多种理论联系实际的方式让大家真正融入到了课程之中：无论是沈建老师看似唠家常似的“广告”和抖音热点的切入讲授方法;还是“男神”协和刘继海教授的失败病例带来的思索……都让大家直呼过瘾。小组讨论、工作坊的标准化病人以及湘雅二医院眼科的实际教学查房展示也让大家在实际演练中加深了对所学知识的理解，同时也意识到了自身的不足。虽然身处其中，时间不长，但是结业时那种脱胎换骨般地对于住培教学管理的感受相信每一个学员都能切身体会得到。

　　住院医师规范化培训是培养合格优秀医师的必经之路。虽然受国情所限，我国绝大多数地区起步尚晚。但是，相信通过各级管理部门、住培一线教师和学员们的共同努力，我们一定可以建立一个真正适合中国国情的合格的住培培养模式。在这一过程中，作为骨干专业基地的主要管理者，更有着不可推卸的责任，责无旁贷地将自己的工作做好，从而带动其他基地更好地完成住培任务，向社会输送合格的医学临床工作者。再次感谢中国医师协会多年来的辛勤工作，感谢所有培训讲师的精心准备和毫无保留的经验传授，感谢中南大学湘雅医学院各附属医院对本次轮训班的大力支持。让我们以此次轮训班为契机，携手共进，为我国住培事业的腾飞而努力奋斗。

（中国医科大学附属第四医院眼科 石栋）