2019住培高峰论坛分论坛七｜非直属教学医院住培管理能力

　　非直属教学医院是我国住院医师规范化培训(以下简称住培)实施的主体基地，约占全国住培基地的七成。在2019年住培高峰论坛上，专门设置了“非直属教学医院住培管理能力”分论坛，目的是让非直属教学医院交流住培管理经验，提升住培管理能力，推动非直属教学医院住培高质量发展。

　　住培管理，包括师资管理、教学资料管理、教学训练管理、教学过程管理、待遇保障管理等等。本分论坛围绕上述管理内容，精心安排授课内容，挑选授课专家。

　　浙江省医学科技教育发展中心方才妹副主任，凭借厚实的理论功底和丰富的实践经验，结合住培基地评估指标对师资队伍建设的新要求，深刻剖析当前师资队伍现状和问题，提出师资队伍建设应严格师资标准，提升师资带教能力，建立常态化师资评价和有效的激励机制等指导性建议。

　　首都医科大学宣武医院陈丽芬副研究员，和与会代表分享了宣武医院住培资料管理的宝贵经验。让与会人员明白，通过科学、系统、规范的档案留存，记录成长路径、保存历史痕迹、总结经验且不断完善培训工作，既是教学规律的基本要求，也是衡量教学质量和管理的重要标志。

　　复旦大学附属华山医院黄虑教授，分享了华山医院以住院医师核心胜任力为导向设计评价体系的思路及各种评价工具在不同层面的使用效果。指出在住院医师培养过程中，以胜任力为导向的形成性评价比终结性评价更重要，关键是形成性评价能更好地修正培训效果轨迹。

　　浙江大学医学院附属第二医院张冯江主任，结合当前全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，指出住培人要“回归初心，仰望星空;抬头看路，低头干活”，重点强化住培训练，培养出受用人单位欢迎的住院医师。

　　中南大学湘雅医院陈慧玲教授，以《临床思维能力训练的有效方法》为题，从住院医师和指导医师两个层面，阐述了临床思维培训的重要性，并介绍了一分钟导师法、SNAPPS、角色扮演等临床思维的培训方法。

　　广东省佛山市第一人民医院陈国强副院长，分享了他们医院“以人为本，关爱住院医师，落实待遇，促进教学质量提高”的经验，充分展示了百年老院的文化底蕴和人文精神，将人文精神和物质激励相结合，更多更好地培养合格的临床医师。

　　授课专家

　　江苏省无锡市人民医院陈佳钢教授，以“住培取经人”的身份，和与会代表分享了住培职能管理部门负责人轮训班的学习心得体会，将住培工作中领导架构、岗位胜任力、教学主任、形成性评价、考核反馈、激励保障六大要素比喻成“真经神功六招”，以诙谐幽默的方式向与会代表进行了展示。

　　分论坛上，授课专家全情投入、倾囊相授，与会代表认真听讲、交流讨论。与会代表纷纷表示，分论坛开拓了他们的理念思维，学习到先进的管理方法，进一步提升了管理能力，为如何培养合格的临床医师指明了前进的方向、照亮了前行的道路。

　　分论坛由广东省医师协会苏慧萍副秘书长、齐齐哈尔医学院罗庆东教授、河南省人民医院徐玉萍主任和温州医科大学附属第二医院徐天士处长倾情主持。

　　(中国医师协会毕教部赵文嘉、吴振龙供稿)