安徽省规范全科医学科建设 促进全科住培质量提升

2016年9月，安徽省在全国率先制订了《安徽省住院医师规范化培训基地全科医学科设置标准（试行）》，随后，全省31家住院医师规范化培训基地和8家助理全科医生培训基地按照标准要求陆续设置了全科医学科。但随着住院医师规范化培训（含助理全科医生培训，下同）工作的深入推进，对培训基地全科医学科设置标准在不断提高。同时，在2019年国家卫生健康委和安徽省卫生健康委组织开展的住院医师规范化培训基地督导检查中发现，全省住院医师规范化培训基地（含助理全科医生培训基地，下同）全科医学科设置、建设发展和住培带教工作情况良莠不齐，相关工作质量亟待进一步提高。

为进一步加强全省住院医师规范化培训基地全科医学科的设置、建设和住培带教等工作的规范化、标准化，力促全省全科医学专业住院医师规范化培训工作同质化，以确保全省整体培训工作质量，安徽省在2019年下半年和2020年年初采取了一系列措施。

一、组织开展全科医学科科主任业务培训

结合2019年全省城市医院全科医生转岗培训工作的开展，同时，组织实施全省31家住院医师规范化培训基地和8家助理全科医生培训基地的全科医学科科主任业务培训工作，要求所有全科医学科科主任集中参加2019年全省城市医院全科医生转岗培训第一期省级理论强化班。理论强化培训过程中除了接受全科住培政策、全科医学科设置标准（2019年版）、全科医学科规范化建设和全科门诊带教、全科住培实施、考核、评价及质量控制等理论面授培训，还专门安排全科医学科主任实地参观形式建设较为规范的合肥市第二人民医院全科门诊和基层实践培训较好的合肥市红光街道社区卫生服务中心，之后召开了专题研讨现场会。此举，一方面对全科门诊规范化建设和培训模式达到了全省统一要求、同质化的目的，另一方面学习借鉴了较为先进的“临床基地+基层实践基地”一体化建设教学模式经验，为全省全科专业住培工作的规范化、同质化奠定了基础。

二、启动新一轮城市医院全科医生转岗

安徽省于2015年到2017年，利用三年时间在全国范围率先探索实施了城市医院（二级及以上医院）全科医生转岗培训，部分解决了住培基地全科医学科人员执业问题，但大多数培训基地全科医学科现有具备全科资质的人员尚达不到至少5名的底线要求。为此，安徽省于2019年12月再次启动城市医院全科医生转岗培训，专门为全省31家住院医师规范化培训基地和8家助理全科医生培训基地医院培养转岗全科医生，要求住培基地全科医学科现有人员必须分期、分批参加培训，尽快实现科室至少5名全科医生的要求；参训人员为非全科医学科的其他专科临床医师也要求是（或拟担任）全科住培带教师资人员。

三、进一步规范全科医学科建设

继2019年11月份安徽省卫生健康委出台了《安徽省城市医院全科医生转岗培训和使用管理指导意见》，2020年新年伊始，安徽省卫生健康委又以1号文件印发了《关于推进住院医师规范化培训基地全科医学科建设的通知》文件，对全省住院医师规范化培训基地全科医学科的建设工作提出了高标准、新要求。首先，明确了建设工作新依据和新标准，即依据卫生健康委《关于印发住院医师规范化培训基地（综合医院）全科医学科设置指导标准（试行）的通知》文件和《全科专业住院医师规范化培训基地标准（2019年修订版）》进行进一步规范化建设。其次，明确工作推进时间节点，要求建设工作务求实效、有效和高效。文件要求全省所有住培基地全科医学科按照新标准的关于独立设置和规范化建设工作分阶段逐步推进、渐次进行，2020年5月底完成全面达标。期间将组织至少两次省级验收，并明确提出了验收标准和要求。第一阶段的验收主要从设施设备、人员配备和教学组织（机构）建设等方面对临床基地和基层实践基地的形式建设验收，第二阶段主要从领导重视、任务落实、师资评价与激励和培训教学质量控制方面内涵建设验收。

医学教育承担着为“健康中国”培养高质量卫生人才的重要使命，毕业后医学教育更是培养成长型人才的必要手段，安徽省卫生健康委一直在如何为基层培养更高质、更稳定的人才队伍上做思考，未来我们将会继续努力，以解决问题为主导，以质量提升为核心，为基层努力打造一支下得去、用得上、留得住的，能满足基层医疗卫生服务需求的人才队伍。